Bank Jago Diakui Sebagai Tempat Kerja Inklusif dan Nyaman

2024-12-04 11:02:48

Bank jago. (trenasia.com)

PT Bank Jago Tbk menerima penghargaan The Best Employer Brand for Below 1,000 Employees dalam ajang LinkedIn Talent Awards 2024. Penghargaan ini diberikan oleh LinkedIn, platform profesional terkemuka dunia, sebagai bentuk apresiasi terhadap keberhasilan Bank Jago menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, inovatif, dan inklusif.

LinkedIn Talent Awards merupakan penghargaan berbasis data yang menilai perusahaan yang mampu memimpin transformasi dunia kerja, terutama dalam beradaptasi dan berinovasi di tengah tantangan era digital yang semakin kompleks. Dalam penilaian ini, tim LinkedIn Insights menganalisis berbagai aspek, termasuk keterlibatan, kinerja, dan dampak penggunaan LinkedIn Talent Solutions.

Salah satu kategori utama dalam penghargaan ini adalah Best Employer Brand, yang mengapresiasi perusahaan dengan merek pemberi kerja yang kuat serta mampu berinteraksi secara efektif dengan publik. Bank Jago berhasil memenangkan kategori Best Employer Brand for Below 1,000 Employees, menonjolkan kualitas unggulnya meskipun memiliki jumlah karyawan kurang dari 1.000 orang.

Pratomo Soedarsono, Head of People & Culture Bank Jago, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan pengakuan atas upaya Bank Jago dalam membangun budaya kerja positif, meningkatkan retensi karyawan, serta menarik talenta terbaik.

“Bank Jago selalu berfokus pada penguatan employer branding melalui komunikasi konsisten tentang nilai-nilai perusahaan, budaya kerja, serta peluang dan manfaat bagi karyawan,” ujar Pratomo, yang akrab disapa Tommy.

Ia menambahkan bahwa nilai-nilai perusahaan yang kuat menjadi fondasi utama dalam menciptakan budaya kerja inklusif dan mendukung pertumbuhan individu. Bank Jago mendorong karyawan untuk menjalankan prinsip life-centricity, purposeful growth, fearless creativity, dan empowered agility.

Sebagai bank berbasis teknologi dalam ekosistem digital, Tommy juga mengungkapkan tantangan utama Bank Jago dalam merekrut talenta digital berkualitas.

“Talenta digital harus memiliki keterampilan teknis sekaligus kemampuan beradaptasi dengan budaya inovasi dan kolaborasi di Bank Jago,” jelasnya, seperti dilansir dari Bisnis.com

Tommy berharap penghargaan ini semakin memotivasi Bank Jago untuk terus berinovasi, baik dalam layanan perbankan maupun dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan talenta terbaik. “Semua ini tentang orang-orang di balik Bank Jago, atau yang kami sebut Jagoan. Terima kasih kepada para Jagoan yang menjadikan tempat kerja ini nyaman, kolaboratif, dan inspiratif,” tutup Tommy.